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ASRO - Dr. Frank Döbler - Der Trainer und Dozent stellt sich und seine Leistungen vor, die sowohl die Konzeption von PE-Elementen als auch Personalmanagement und Executive Search umfassen. [D-06128 Halle]
AllKom GmbH - Die Gesellschaft informiert über die Beratungsleistungen im Bereich des Personalmanagement und bietet zudem Seminare und Coaching zur Personalentwicklung an. [D-81827 München]
B&E Personalberatung GmbH - Die Schwerpunkte des Unternehmens liegen im Bereich Direktsuche und Outplacement. Zudem werden weitere Leistungen zur Personalentwicklung angeboten. [D-20097 Hamburg]
BANDAO Unternehmensberatung GmbH - Zum Leistungsspektrum der Beratungsgesellschaft gehören Personalvermittlung, Outplacement, Karriereberatung sowie Seminare zu diversen Themen aus Kommunikation, Führung und Vertrieb. [D-82327 Tutzing]
Barbara Duvaud HR-next Personaldienstleistungen - Die Beraterin erstellt HR - Audits im Soll-Ist-Vergleich des Personalmanagements, ist bei der Definition von Bewerber- und Einarbeitungsleitfäden behilflich. Eine langfristige Begleitung wird angeboten. [D-45257 Essen]
Bettina Tausendfreund - Zum Leistungsspektrum der Beraterin gehören insbesondere Konzepte und Instrumente zur Personalauswahl und -entwicklung. Mit einigen Fallbeispielen und Referenzen. [D-53340 Meckenheim]
Boss Business Consulting AG - Das Beratungshaus präsentiert sich und seine Leistungen in der Human-Resources-Beratung. [CH-6301 Zug]
Brigitte Senkowski - Das Dienstleistungsangebot umfasst sowohl das Recruiting als auch HRM-Beratung sowie Führungskräfte-Coaching. Mit aktuellen Positionsbeschreibungen. [D-81541 München]
Coach.net GmbH - Beratung im Personalmanagement mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräften. Expertise in Management-Coaching, Outplacement, Potenzialanalysen und Karriereberatung. [D-80333 München]
Cohn.Sulting - Entwickelt und implementiert Konzepte für das Personalmanagement, insbesondere in den Themenfeldern Personalauswahl und -integration sowie Mitarbeiterbindung und Outplacement. [D-13597 Berlin]
Conben Deutschland GmbH - Man bietet Beratungsleistungen und Workshop zur Personalentwicklung von Management- und Vertriebskräften an. [D-40215 Düsseldorf]
Csm - Claudia Säckinger Mitunternehmer-Management - Man definiert Veränderungs- und Entwicklungsprozesse als ganzheitliche Lernprozesse und stellt eine strukturierte Personalstrategie, die als Kernfunktion im Unternehmen wahrgenommen wird, vor. [CH-4002 Basel]
D.I.S. Doris Iseli Schlegel - Mediation und Unternehmensberatung in Personalfragen bilden die Tätigkeitsschwerpunkte. [CH-3400 Burgdorf]
Dexter GmbH & Co KG - Das Beratungs-Unternehmen für Personalmanagement trainiert auch Mitarbeiter, entwickelt Software und übernimmt Funktionen der Kundenorganisation. Die Firma, Software-Lösungen, eine Kunden-Liste und Stellenangebote werden vorgestellt. [D-61348 Bad Homburg vor der Höhe]
Dr. Frank Edelkraut - Unterstützt Unternehmen als Berater oder Interimsmanager beim Personalmanagement und entwickelt Konzepte für die Personalentwicklung. Zudem werden Seminare und Workshops im Bereich Projektmanagement angeboten. [D-22359 Hamburg]
Dr. Schannath MPC - Das Beratungshaus entwickelt Personalstrategien, berät Unternehmen in Fragen des Outplacements und beschäftigt sich mit der Suche und Auswahl von Führungskräften, Spezialisten und Interimsmanagern. Der Fokus liegt dabei auf den Branchen Finanzen, IT und Automotive. [D-30938 Burgwedel]
Dr. Udo Esser - Die Personalberatung unterstützt mittelständische Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und bietet Beratung zu Personalmarketing sowie Outplacement an. Zudem wird das Analyse-Tool Insights MDI vorgestellt. [D-41161 Mönchengladbach]
Duftner & Partner Unternehmensberatung GmbH - Die Beratung unterstützt Unternehmen in allen Phasen des Personalauswahlprozesses und setzt dabei auch Assessment-Center ein. Eine weitere Kernkompetenz besteht in der Personalentwicklung und dem Bildungsmanagement. [A-6020 Innsbruck]
Dwight Cribb Personalberatung GmbH - Unterstützt Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften aus den Bereichen IT, Interaktive Medien, Werbung und Technologie sowie in Fragen des Personalmarketing sowie Outplacement. [D-20355 Hamburg]
Equilibrio AG - Francesco A.Rizzi - Beraten werden Konzepte zur Personalführung, Stellenbewertung, Versetzung und Beförderung. Im Bereich des Assessments werden Management Audits und "Undercover" Beurteilung der Managementkompetenzen durchgeführt. [CH-8625 Gossau ZH]
Executive Consulting - Renate Schuh-Eder - Das Beratungshaus hat seinen Schwerpunkt im Aktionsfeld Recruitment und erarbeitet dabei für Unternehmen verschiedene Maßnahmen. Zum Portfolio gehören auch weitere Themen des Personalmanagements, wie Mitarbeiterbefragungen und -beurteilungssysteme, Personalentwicklungsprogramme sowie Vergütungssysteme. [D-85598 Baldham]
Executive Services Group - Gesellschaft für Unternehmensberatung mbH - Die Gesellschaft ist ein Verbund von spezialisierten Beratungsunternehmen, die verschiedene Leistungen der klassischen Personalberatung abdecken. Insbesondere zu den Themen Vergütungssysteme, Outplacement und Personalbeschaffung. [D-61462 Königstein/Ts.]
Fluidum Communications, Inh. Ute-Andia Ratering - Die Beraterin stellt ihr Leistungsspektrum vor, das von Potentialanalysen und Personalauswahl über Outplacement bis hin zu Coaching reicht. Im Fokus steht dabei die eigens entwickelte Fluidum-Coaching-Methode, zu der auch Ausbildungen angeboten werden. [D-50672 Koeln]
Forty-Five Personalberatung GmbH - Die Leistungsfelder erstrecken sich von der HR-Beratung über die Besetzung von Führungspositionen bis hin zum Thema 360-Grad-Feedback sowie Potenzialanalysen. [D-47167 Duisburg]
Gasser Kocher Partner GmbH - Zu den Leistungsbereichen der Personalberatung gehören sowohl die Personalvermittlung und Outplacementberatung als auch Seminare und Coachings zur Personalentwicklung sowie Testverfahren zur Eignungsbeurteilung. [CH-3073 Gümligen]
Graef + Katz - Die Personalmanagementberater verfügen branchenübergreifend über Erfahrungen in nationalen und internationalen Unternehmen. Zum Portfolio gehören beispielsweise Beurteilungs- und Entgeltsysteme sowie Personalentwicklung und Interimsmanagement. [D-72221 Haiterbach]
Grow.up. Managementberatung GmbH - Das Unternehmen ist in der Diagnostik, Qualifizierung und Entwicklung von HR-Strategien tätig. Programme, Trainings, Feedback- und Anreizsysteme werden implementiert. [D-51647 Gummersbach]
HID - Vorstellung der Unternehmens- und Personalberatung. [CH-8166 Niederweningen]
HR-Projects, Inh. Michael Doll - Hat sich auf Beratung im Personalmanagement spezialisiert und bietet zudem Trainings an. [D-64521 Groß-Gerau]
HR-Services Helmuth Raschke - Berät Unternehmen in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung sowie Vergütungsmanagement. [D-52223 Stolberg]
HRS Human Resource Services - Die Firma befasst sich mit der Suche und Auswahl von Führungskräften sowie Verwaltungsräten und berät Unternehmen in Fragen des Recruiting, Outplacement sowie Konfliktmanagement. [CH-4051 Basel]
HRblue AG - Unterstützt Unternehmen in strategischen und operativen Personalangelegenheiten, wobei das Spektrum vom Recruiting über Mitarbeiterbindung bis hin zu Zielvereinbarungssystemen reicht. [D-85598 Baldham]
Hagal Consulting, Inh. Willi Bollhalder - Die Beratungsleistungen reichen von HR-Strategien über Vergütungs- und Anreizsysteme bis hin zu Fragen der Personalrekrutierung. Zudem gehören Mediation und Konfliktcoaching zum Portfolio. [CH-8401 Winterthur]
HiTec Consult GmbH - Das Serviceangebot umfasst Rekrutierungslösungen für Fach- und Führungskräfte, Seminare und Coachings zur Personalentwicklung sowie weitere Komponenten des Personalmanagements. Mit aktuellen Stellenanzeigen und Gehaltslisten. [D-61231 Bad Nauheim]
Horst Hablitz - Der Berater unterstützt mittelständische Unternehmen bei der Auswahl, Entwicklung und sozialverträglichen Entlassung von Personal sowie der Personalführung. Zudem werden Lohnsysteme nach dem ABAKABA-Modell und Beurteilungssysteme entwickelt sowie Mitarbeiter bei der Selbsteinschätzung durch die Anwendung von MBTI-Tests gefördert. [CH-5102 Rupperswil]
Human Performance AG - Das Beratungshaus entwickelt Konzepte für strategisches Human Resource Management und übernimmt zudem Suchaufträge für Führungskräfte und Spezialisten. Das Portfolio erstreckt sich von Assessment Center über Mitarbeiterbefragungen bis hin zu interkulturellen Audits. [CH-8280 Kreuzlingen]
IOT Dr. Sorg Unternehmensberatung - Das Beratungshaus bietet neben klassischen Personalmanagementleistungen auch Lösungen für das Dokumenten- und Wissensmanagement. Mit Vorträgen und Präsentationen zum Download und einer Kundenzeitschrift. [D-81377 München]
IP Institut für Personalmanagement GmbH - Das Spin-Off-Unternehmen der FU Berlin bietet wissenschaftlich fundierte Beratung für das strategische Personalmanagement von Unternehmen und öffentlichen Organisationen. [D-14195 Berlin]
IPM Consulting - Stellt die einzelnen Beratungsfelder vor, die von Personalführung und Zielvereinbarungen über Gehaltsmanagement bis hin zu Personalbefragungen reichen. [CH-8039 Zürich]
ISG Personalmanagement GmbH - Die Leistungen der Consultingfirma reichen von der Personalsuche und -auswahl über die Outplacementberatung bis hin zu Assessment Centern und Potentialanalysen. [A-1020 Wien]
ISPA Consult GmbH - Das Beratungshaus konzentriert sich auf die Kernbereiche des Human Resources und bietet Lösungen für die Konzeption von HR-Strategien, 360° Feedbacks, Change Management etc. Zudem gehören die Planung, Durchführung, Auswertung und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen sowie Modelle zur Flexibilisierung der Arbeitszeit zum Angebot. Einen weiteren Bereich bildet die Beratung zur Vergütung und Veegütungskomponenten. Mit systemischen Erläuterungen. [D-70182 Stuttgart]
In Medias Res, Inh. Roland E. Schwabegger - Neben der Suche und Auswahl von Fachkräften werden Konzepte für die Personalauswahl und -entwicklung erarbeitet. Zu den Beratungskunden zählen vor allem Unternehmen aus Oberösterreich. Mit Referenzen und detaillierten Beraterprofilen. [A-4493 Wolfern]
Ina Brandenberger Consulting - Bieten neben Coachings insbesondere Beratungsleistungen zu Eignungsdiagnostik- und Laufbahnfragen sowie Unterstützung im Bereich der Personalselektion. [CH-4125 Riehen]
Jacobi und Partner Industrieberatung GmbH - Das Leistungsspektrum reicht von Personalmanagementthemen über Recruiting und Vergütungssystemen bis hin zu Outplacement. [D-45127 Essen]
Kanzlei Michalka - Neben Beratungsleistungen im Personalmanagement werden auch Schulungen im Arbeitsrecht für Führungskräfte angeboten. [D-80331 München]
Kom² GmbH - Das Unternehmen berät in den Bereichen Personalmanagement sowie -entwicklung und bietet Seminare und Coaching zu den Themen Kommunikation, Teamentwicklung und Präsentation an. [D-69469 Weinheim]
Käner Personalmanagement - Die Leistungsschwerpunkte erstrecken sich von der Rekrutierung im Fach- und Kader-Sektor über Beratungsleistungen in den Bereichen Personalmanagement und Personalentwicklung bis hin zur administrativen Personalbetreuung. Mit Stellenangeboten. [CH-5430 Wettingen]
Markwardt Unternehmensberatung - Die Leistungen reichen von der Outplacement- und Karriereberatung über Personalplanung bis hin zur Konzeption und Schaltung von Stellenanzeigen. [D-40883 Ratingen]
Maurer + Partners - Die Personalberatung unterstützt Firmen bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen und Entlohnungssystemen sowie in den Bereichen Executive Search und Outplacement. [CH-8046 Zürich]
Meta Five GmbH - Das umfassende Beratungsspektrum beinhaltet sowohl Potentialanalysen und Personalauswahlverfahren als auch Feedbacksysteme, Bildungscontrolling sowie Maßnahmen zur Personalentwicklung. Weiterhin werden einige IT-Lösungen für diverse Online-Umfragen vorgestellt. [D-50733 Köln]
Moosbeckhofer Unternehmensberatung - Die Schwerpunkte liegen bei Themen des Personalmanagements und Changemanagements. Es werden Seminare und Coachings zur Personalentwicklung durchgeführt. [A-8600 Bruck/Mur]
My-Employee GFCI GmbH - Potenzialanalysen, stellenspezifische Eignungstests und Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität als Service. Vertrieb von Online-Assessments. [D-68219 Mannheim]
Novalis Entwicklungsberatung GmbH - Beratungsleistungen in den Bereichen Outplacement, Personalentwicklung sowie Coaching. [CH-8444 Henggart]
Optima, Inh. Dr. iur. Ernst Kollros - Schwerpunkte der Beratungsleistungen sind Recruiting, Outplacement und Konfliktlösung. Dabei werden auch Methoden der Wirtschaftsmediation angewandt. Mit Publikationsliste und Referenzen. [A-4020 Linz]
P.A.P. Personal-Agentur-Personalberatung, Inh. Walter R. Wittmann - Neben der Suche und Auswahl von Führungskräften bietet das Unternehmen auch Beratungsleistungen im Personalmanagement an und deckt damit die Themen Outplacement, Personalentwicklung sowie Trainings und Seminare ab. [D-65051 Wiesbaden]
PEG Personalentwicklung GmbH - Die Personalberatung unterstützt Firmen bei der Personalauswahl und setzt dabei auch computergestützte Diagnostikinstrumente ein. Zudem werden Stellen vermittelt sowie Beratungsleistungen in den Bereichen Outplacement, Karriere und Vergütung angeboten. Seminare und Trainings runden das Angebot ab. [A-4021 Linz]
PMCI Dr. Joachim Staude - Neben dem Bereich Executive Search liegen die Leistungen des Unternehmens insbesondere auf den Beratungsfeldern Personalrekrutierung und -entwicklung, Outplacement, Vergütungssystemen und Management Audit. [D-63263 Neu-Isenburg]
PMS, Inh. Christian Meurer - Unterstützt mittelständische Unternehmen in Fragen des Personalmanagements und übernimmt zudem die Lohn- und Gehaltsabrechnung. [D-53797 Lohmar]
Personalpraxis Kreuzer - PPK - Die Leistungen reichen von der Outplacement- und Karriere-Beratung über Assessment-Fragen bis hin zu Seminaren zur Team-Entwicklung und Führung. [CH-3097 Liebefeld]
Privatinstitut Dr. Matz Leipzig - Beratung in diversen Fragen des Personalmanagement sowie Unterstützung bei der Suche und Auswahl von Führungskräften. Zudem werden Seminare und Trainings zur Personalentwicklung angeboten. [D-04277 Leipzig]
ProRatio GmbH - Unterstützt Firmen als externe Personalabteilung sowie bei der Suche von Mitarbeitern und der Auswahl von Zeitarbeitsfirmen. Zudem werden Vergütungssysteme und Replacement-Lösungen konzipiert. [D-68723 Oftersheim]
Prof. Dr. Reinhard Lindig - Beratung zu den Themen Arbeitsgestaltung sowie Personalentwicklung. Mit einem Glossar zum vernetzten Denken. [D-07751 Jena]
Right Management GmbH - Das Tochterunternehmer der Manpower Inc. berät zur Durchführung von Accessment Centern, zur Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung und -befragung sowie Kommunikation von Veränderungen und Aktivierung. Ergänzend wird die Karriereberatung und Gestaltung von Outplacement - Maßnahmen angeboten. Regelmäßig wird ein internationaler Arbeitsmarkt Index erhoben, in dem das Vertrauen in die nationalen Arbeitsmärkte erhoben und verglichen wird. [D-61348 Bad Homburg]
SHM Netzwerk - Das Spektrum der Trainings- und Beratungsleistungen reicht von Führung und Kommunikation über Team- und Personalentwicklung bis hin zur Verkaufsförderung. Die Veranstaltungen können online gebucht werden. [D-26209 Hatten]
Saaman Consultants AG - Die Beratungsgesellschaft informiert über ihre Leistungsfelder sowie die "Schule der Persönlichkeit". [D-79106 Freiburg]
Selectas - Personalmanagement Dr. Edlinger - Die österreichische Personalberatung bietet unter anderem verdeckte Stellenausschreibungen, Executive Search und Outplacement-Beratung als Dienstleistungen an. Eine Jobbörse befindet sich ebenfalls auf der Seite. [A-1010 Wien]
Staminski + Partner GmbH - Das Trainings- und Beratungsunternehmen beschreibt seine Dienstleistungen auf dem Gebiet Potenzialanalyse, Führungskräfteentwicklung, Personalmanagement sowie Verkaufs- und Messetraining. Mit diversen Studien und einer Presselounge. [D-36039 Fulda]
SteMa GmbH - Bieten insbesondere für bayrische Unternehmen Personalberatung an und übernehmen sowohl die Suche und Auswahl von Fachkräften als auch die Aufgaben einer externen Personalstelle. [D-82362 Weilheim]
Steps GmbH - Zu den Leistungsbereichen der Personalberatung gehören Konzepte und Instrumente für Recruiting und Assessment Center sowie interkulturelle Trainings und Outplacement-Beratung. Mit einigen Positionsbeschreibungen. [D-83075 Bad Feilnbach-Au]
Stöckler Managementberatung - Die Beratung unterstützt bei der Suche von Mitarbeitern und Führungskräften, führt Management Audits und individuelle Potenzialanalysen durch. Darüber hinaus werden Führungskräfte auf neue Aufgaben vorbereitet, Teambildung und Outplacementmassnahmen beraten. [D-65193 Wiesbaden)
Sunkel & Partner - Die HR-Beratung befasst sich sowohl mit der Auswahl und Einführung von Softwarelösungen als auch mit der Überprüfung von Outsourcing-Möglichkeiten. Recruiting, Payroll Services und Führungskräftecoaching ergänzen das Portfolio. [D-85622 Feldkirchen]
Sylvia Winkelmann-Ackermann - Beraterin für die Themen Personalmanagement und -entwicklung sowie Organisation und Wissensmanagement. Neben Infos zum Werdegang werden auch Referenzen und eine Publikationsliste veröffentlicht. [CH-8707 Uetikon am See]
Team HR GmbH - Berät und unterstützt Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen bei der Einführung, Betreuung und Optimierung der SAP Personalwirtschaft (SAP HR) mit den Schwerpunkten Personalabrechnung und Zeitwirtschaft. [D-40627 Düsseldorf]
Towers Perrin HR Services - Die international agierende Managementberatung stellt ihr HR-Beratungsspektrum vor, das sowohl Vergütungsprogramme und betriebliche Altersversorgung als auch HR-Strategien und Personalentwicklung umfasst. Mit Leistungsdetails, Erläuterung der Geschichte des 1934 gegründeten Unternehmens sowie Publikationen zu personal- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen. [D-60322 Frankfurt]
TrainArt - Peter Faidt - Leitung, Begleitung und Umsetzung von Projekten zur Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. [D-88212 Ravensburg]
Triple-hhh - Horst Hövels - Die Leistungen des Beraters und HR-Interimmanagers reichen von Potentialanalysen und Testverfahren über die Direktsuche von Führungskräften bis hin zu Personalcontrolling und Coaching. [D-63128 Dietzenbach]
Unternehmensberatung Udo Wirth - Zum Spektrum gehört die Suche und Auswahl von Führungskräften sowie diverse Aufgaben des externen Personalmanagements. Außerdem wird ein Karriere- und Bewerbungscoaching angeboten. [D-81669 München]
Zapp Management Consulting - Das Beratungsunternehmen ist auf den Gebieten Executive Search sowie der Personal- und Unternehmensentwicklung tätig. Mit Beraterprofilen und Publikationen zu Fragen des Personalmanagements. [D-66663 Merzig]
iProCon GmbH - Die Unternehmensberatung konzentriert sich auf die Konzeption und Implementierung von SAP HR/HCM, insbesondere Talent Management, Mitarbeiterbeurteilung, Zielvereinbarung, Gehaltsabrechnung, Personalkostenplanung, Personalcontrolling, ESS/MSS sowie die Entwicklung von Ad-Ons. [D-31199 Diekholzen]
v. Rundstedt & Partner GmbH - Die Unternehmensberatung deckt diverse Bereiche des Personalmanagements ab, wobei die Schwerpunkte auf den Bereichen Outplacement, Potentialanalysen, Recruiting und Mitarbeiterbindung liegen. Es werden Infos zum internationalen Netzwerk sowie einige Tipps zur Bewerbung veröffentlicht. [D-40212 Düsseldorf]
von Holten Consult - Beratung und Unterstützung bei der Suche und Auswahl sowie Entwicklung von Fach- und Führungskräften durch systematische Analysen. [D-21035 Hamburg]

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TMP Worldwide Inc. - Recruitment advertising agency offering employer branding, retention, diversity, and applicant tracking systems.
TRC Staffing Services, Inc - Offers human resource consulting.
The Ayers Group - New York based company specializing in recruitment, technology consulting, human resources consulting, career transition and retirement planning.
The Burke Group (TBG) - Company offers management consultancy, with focus on minimizing the presence or influence of unions.
The Chatfield Group - Providing human resources assessment, consulting, marketing communications, training, coaching, recruiting, and staffing.
The Clark-Heidrich Group - Human resources consulting firm specializing in recruitment and selection, OSHA compliance, workers compensation administration, wage and salary administration, and problem employee counseling.
The Croner Company - Management consulting firm specializing in compensation plan design, industry-specific compensation surveys, strategic planning and organization design.
The Duncan Company, HR Consulting - Specializing in human resource diagnostic tools, leadership training, and coaching.
The Human Resource Consortium, LLC - A Connecticut-based human resource consulting firm providing human resource management, organizational development, labor relations, and training programs.
The Human Resource Department, Ltd. - Provider of outsourced management services for human resource projects including consulting, project management, and temporary professionals.
The McAloon Group - Offers personal, life, and business coaching for individuals and organizations.
The Opdyke Group - A management consulting firm specializing human resources and intellectual capital.
The Pittman McLenagan Group, L.C. - Provides customized employment assessment solutions focusing on selection at entry and for promotion in a wide range of technical and management positions. Specializes in assessment system design and implementation.
The Plotkin Group - An international management consulting firm that specializes in offering a wide variety of employee tests and assessments to help make cost-effective hiring, promoting, and training decisions.
The Quorum Group - Provides compensation and human resource management services including customized salary surveys, position evaluation, regulatory compliance, and affirmative action program development.
The Van Zant Resource Group - A human resources services company specializing in HR compliance, candidate sourcing, and affirmative action plans.
The Walker Group - Consulting firm, based in Arizona, focusing on the integration of business and human resource strategy and the development of human resource leadership capabilities.
The Williams Group - Human resources and employment law consultants based in Des Moines, Iowa.
Titan Group LLC - Provides strategic human resources consulting services to emerging and middle market companies.
Valerie Frederickson and Company - Offers human resources services including retained executive search, compliance/audits and contracting, succession planning, management development, executive coaching and outplacement.
Verble, Worth & Verble - Provides human resource development services for clients in industry, health care, non-profits, universities, and government.
Vitalwork, Inc. - Management consulting services, tools, and training
Watson Wyatt Worldwide - Business, people, and financial management services provider, with offices in North and South America, Europe, Africa, and the Pacific Rim.
Wiener Training and Consulting - Provides management consulting and human resource development services.
Workforce Window - Branding, HR marketing, workforce planning, employment law, training, and recruitment consultancy. Includes services and contacts.
Workplace Dimensions - Virginia based company offering human resources services to small to medium sized businesses.
Worley HR Consulting - Worley HR Consulting is committed to partnering with clients to build great executive recruitment and variable workforce management practices.
Wright Sources - Specialize in workplace harmony, leadership development, performance and process improvement and compensation. Description of services including workshops.
Xeta Limited / UK - Marketing and international human resources guidance for multinational firms.
Your HR Department, Inc. - A human resource consultanting firm providing sexual harassment training, recruiting, legal consulting services, outsourcing and employee handbooks.
Zynamic Group - Provides programs for areas of HR management, employee relations, federal compliance and benefits administration.
hersh guy consulting - Provides human resources solutions including strategy implementation, training, coaching, recruitment, and Neuro Linguistic Programming (NLP).
hrLoop, Inc. - Offers corporate level HR services to small and mid-sized organizations in the USA.

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